Fecha de Publicación
12/10/2024
WASHINGTON – Hoy, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció una regla final que apoyará a los empleadores estadounidenses, fomentará el crecimiento económico y mejorará el acceso y la autorización de empleo (EAD) para las personas elegibles al aumentar permanentemente el periodo de extensión automática de la autorización de empleo y la documentación de autorización de empleo de hasta 180 días a hasta 540 días para los no ciudadanos elegibles que presenten oportunamente una solicitud de renovación de su autorización de empleo. Este anuncio responde a los comentarios de la comunidad empresarial para crear más certidumbre para los empleadores.
Durante los pasados años, USCIS ha reducido significativamente los tiempos de procesamiento de las solicitudes de EAD como parte de sus continuos esfuerzos para ayudar a poyar la economía de Estados Unidos, sus empleadores y aquellos a quienes el Congreso ha hecho elegibles para trabajar aquí. Esta regla final continua estos esfuerzos mediante la reducción de la posibilidad de que ocurran interrupciones en la autorización de empleo y los documentos autorización de empleo de ciertos no ciudadanos autorizados a trabajar mientras que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) adjudique las peticiones de renovación de sus EAD y garantizará mejor la continuidad de las operaciones de los empleadores estadounidenses. La necesidad es clara, ya que USCIS recibió y procesó una cifra récord de solicitudes de EAD este año. Este es la medida más reciente tomada por la administración Biden-Harris para mantener a las personas autorizadas a trabajar dentro de la fuerza laboral, apoyando a nuestras economías locales.
Desde enero de 2021, la economía estadounidense ha creado más de 16 millones de empleos, y el Departamento de Seguridad Nacional está comprometido a ayudar a las empresas a llenarlos”, dijo el secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas. “Aumentar el periodo de extensión automática de ciertos documentos de autorización de empleo ayudará a eliminar la burocracia que agobia a los empleadores, a asegurar que cientos de miles de personas elegibles para empleo puedan continuar a contribuir a nuestras comunidades y fortalecer aún más la robusta economía de nuestra nación”.
“USCIS está comprometido a reducir las barreras y las cargas innecesarias en el sistema de inmigración para respaldar la economía de nuestra nación”, dijo Ur M. Jaddou, directora de USCIS. “Esta regla final ayudará a los empleadores estadounidenses a retener mejor a sus trabajadores y a ayudar a evitar que los trabajadores que han presentado oportunamente sus solicitudes de renovación de EAD experimenten una interrupción en su autorización de empleo y en la documentación de autorización de empleo por causas ajenas a su voluntad”.
La regla final entrará en efecto el 13 de enero de 2025 y se aplicará a los solicitantes elegibles con solicitudes de renovación de EAD presentadas a tiempo pendientes o presentadas en o después del 4 de mayo de 2022.
Esta regla final es cónsona con los esfuerzos continuos de USCIS de apoyar la capacidad de las personas elegibles a trabajar y contribuir a la economía estadounidense. USCIS ha tomado una serie de medidas para reducir los tiempos de procesamiento de los EAD y simplificado el procesamiento de la adjudicación, que incluyen:
- Reducir a la mitad los tiempos medios de procesamiento de los EAD para las personas que tienen solicitudes de ajuste de estatus desde el año fiscal 2021 hasta el presente;
- Llevar a cabo enlaces comunitarios para educar a las personas elegibles para trabajar y proporcionar a los solicitantes apoyo en el proceso de admisión de solicitudes en las localidades;
- Reducir los tiempos de procesamiento de las solicitudes de EAD para los solicitantes de asilo y ciertas personas con permisos de permanencia temporal a menos o igual a un tiempo medio de 30 días;
- Extender, de dos años hasta cinco años, el periodo de validez de los EAD para ciertas categorías solicitantes;
- Optimizar el procesamiento de las solicitudes de EAD de refugiados; y
- Ampliar la presentación de solicitudes de EAD en línea para solicitantes de asilo y personas que tienen permisos de permanencia temporal.
